HORECA VACATURES NIJMEGEN

Logo Ko-company

HR-medewerker

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen HR, ben je toe aan de volgende stap en meer verantwoordelijkheid? Houd jij van gestructureerd werken en afwisseling? Heb jij genoeg eigen initiatief en krijg je er energie van om jouw visie te delen met je collega’s? Dan is deze functie iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als HR-medewerker werk je samen met jouw collega HRM’er aan diverse HR-vraagstukken. Je bent hét aanspreekpunt voor onze ruim 500 medewerkers en zorgt ervoor dat de HR-afdeling op rolletjes loopt.

Takenpakket

Jouw takenpakket kan onder andere bestaan uit:

  • Het beheer van de personeelszakenmailbox;
  • Het opstellen van arbeidscontracten en andere relevante overeenkomsten;
  • Het up-to-date houden van personeelsdossiers;
  • Tijdige en accurate aanlevering van de mutaties ten behoeve van de salarisadministratie;
  • Het bijhouden van het verzuim en mogelijk het voeren van verzuimgesprekken;
  • Het beantwoorden van vragen op het gebied van wet- en regelgeving, arbeidsvoorwaarden, personeelsregelingen, HR-beleid en de CAO;
  • Het verwerken van de in-, door- en uitstroommutaties;
  • Het verzorgen van verstrekkingen zoals sleutels, laptops en codes;
CA 33

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen HR, ben je toe aan de volgende stap en meer verantwoordelijkheid? Houd jij van gestructureerd werken en afwisseling? Heb jij genoeg eigen initiatief en krijg je er energie van om jouw visie te delen met je collega’s? Dan is deze functie iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als HR-medewerker werk je samen met jouw collega HRM’er aan diverse HR-vraagstukken. Je bent hét aanspreekpunt voor onze ruim 500 medewerkers en zorgt ervoor dat de HR-afdeling op rolletjes loopt.

Takenpakket

Jouw takenpakket kan onder andere bestaan uit:

  • Het beheer van de personeelszakenmailbox;
  • Het opstellen van arbeidscontracten en andere relevante overeenkomsten;
  • Het up-to-date houden van personeelsdossiers;
  • Tijdige en accurate aanlevering van de mutaties ten behoeve van de salarisadministratie;
  • Het bijhouden van het verzuim en mogelijk het voeren van verzuimgesprekken;
  • Het beantwoorden van vragen op het gebied van wet- en regelgeving, arbeidsvoorwaarden, personeelsregelingen, HR-beleid en de CAO;
  • Het verwerken van de in-, door- en uitstroommutaties;
  • Het verzorgen van verstrekkingen zoals sleutels, laptops en codes;

HR-medewerker

CA 33

Enthousiaste
collega’s

Ontplooien binnen de organisatie

Hartje centrum van Nijmegen

Enthousiaste collega’s

Ontplooien binnen de organisatie

Cropped shot of a man using a laptop and a cellphonehttp://195.154.178.81/DATA/i_collage/pi/shoots/783453.jpg

Wat neem je mee?

  • Een mbo- of hbo-diploma binnen Human Resource Management of een andere relevante studie;
  • Minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Een sterk analyserend vermogen;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;

Hartje centrum van Nijmegen

Wat krijg je terug voor jouw inzet?

  • Een passend salaris tussen €2000,- en €2500,- euro bruto op basis van opleiding en ervaring (met mogelijkheid tot doorgroeien);
  • Een aanstelling voor de duur van een jaar, met intentie om te verlengen;
  • 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. fulltime dienstverband;
  • Een jong en dynamisch team waarin er veel ruimte is voor eigen inbreng;
  • De mogelijkheid om deel te nemen aan ons loyaliteitsprogramma waarmee je 60% korting krijgt op drank en 30% op eten bij onze horecazaken.
  • Leuke teamuitjes!
BAR2 1

Solliciteren?

Hé, wat leuk dat je bij ons wilt komen werken!

We gaan niet te veel moeilijke vragen stellen, want we komen liever persoonlijk met jou in contact. Vul onderstaande gegevens in en we nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.

(Let op: Acquisitie naar aanleiding van vacatures wordt niet op prijs gesteld!)

"*" indicates required fields

Je naam**
Geslacht**
DD slash MM slash YYYY
Accepted file types: pdf, Max. file size: 24 MB.
quote HVN

“Maak vrienden voor het leven!
Start nu met jouw baan in de horeca.”